Соискатели, приходя к нам на консультации, просят советы, как выиграть конкурс на вакансию. Я всегда подчеркиваю важность мотивации занять именно это место работы. Сейчас поясню: если так cлучилось, что ваше резюме было отобрано, значит, ваше образование, опыт работы и навыки во многом соответствуют ожиданиям работодателя. Теперь очередь продемонстрировать что-то еще, что убедит работодателя в вашей кандидатуре.

Покажите вашу МОТИВАЦИЮ РАБОТАТЬ ИМЕННО ЗДЕСЬ – «горящие глаза» — Win Sheffield из The Five O’Clock Club, компании, которая специализируется на карьерном консалтинге, утверждает, что «работодатель хочет тех кандидатов, которые хотят его». «Если кандидат ведет себя отстраненно на интервью, он также будет вести себя на встречах с нашими клиентами, а этого нельзя допускать», считает Cynthia Bragdon, собственница Urban Indigo.

Свою мотивацию выражайте несколькими способами:
— подготовьте АРСЕНАЛ ИСТОРИЙ из практики, которые покажут ваши навыки, умения реагировать на задачи. Обязательно в форме описания, а не выводов. Выводы делает интервьюер,

— скажите напрямую, что вам очень ИНТЕРЕСНА САМА КОМПАНИЯ, сфера, и почему это так. Мой клиент-работодатель таможенно-брокерская компания, с удовольствием пригласила на работу моего кандидата, у которого совершенно не было опыта в данной сфере. Но кандидат специально приезжал два раза на этапы отбора с другого города, сказал, что именно эта сфера его все время привлекала и он больше не рассматривает другие предложения от работодателей пока не получит ответ от нас.

Кроме того вашу мотивацию подчеркнут вопросы типа «каким должен быть ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ», вовремя выполненные и отправленные домашние задания, сделанные «на совесть».